Usługi w zakresie doradztwa personalnego oparte są na następujących czynnościach: 

• rekrutacja i selekcja kandydatów na stanowiska konieczne do obsadzenia w przedsiÄ™biorstwie,
• opracowanie testów psychologicznych, kompetencyjnych i osobowoÅ›ciowych,
• diagnoza potencjaÅ‚u ludzkiego i zespołów wewnÄ…trz przedsiÄ™biorstwa poprzez budowÄ™ systemu ocen okresowych,
• organizacja i przeprowadzenia kompleksowej oceny umiejÄ™tnoÅ›ci kandydatów w postaci centrum oceny (assessment center),
• organizacja imprez integracyjnych,
• coaching.